澎湃新聞記者 楊鑫倢 蔡軍劍 實習生 柳童
互聯網公司紛紛裁員過冬?12月11日，在線問答社區知乎被曝將裁員300人，涉及20%。對此，知乎方面向澎湃新聞記者回應稱，裁員屬于謠言，“每年年底公司都會進行員工績效評估，予以相應的人員調整和結構優化，目前仍有多個崗位在廣泛招募人才。”
一位知乎在職員工向澎湃新聞記者透露，目前有團隊已解散，比如負責外部名人引入和運營工作的團隊，解散員工等待重新調整安排。
還有消息稱，一名知乎員工今年6月份加入，目前剛好6個月試用期結束沒有正式留用，被告知“公司縮減預算，結構調整”，最終被賠償半個月工資。
不過，據一名離職員工了解，知乎裁員比例實際上并不大。
就在今年8月8日，知乎宣布完成2.7億美元E輪融資，達成該公司史上最大的一輪融資。知乎創始人兼CEO周源表示，找投資不是找錢，而是找隊友。在垃圾泛濫的互聯網信息海洋中，真正有價值的信息是絕對的稀缺品。知乎的過去和現在，都只做正確的事，而不是容易的事。
2018年以來，知乎進行了多項產品改進及業務升級。在E輪融資中，知乎將自身定位于全民知識內容平臺，旨在為數億中國互聯網民輕松獲得可信賴的解答，希望觸達更多用戶。8月，知乎上線海鹽計劃。第一階段包含“鹽值”系統及“創作者中心”兩大核心產品。此外，知乎還對成都分公司進行全面戰略升級，組建六大能力中心，招募算法、運營等領域人才。
截至2018年8月底，知乎注冊用戶數已破2億。根據知乎官方數據，相比2017年底的1.2億用戶，其在2018年前三個季度的用戶增長已突破8000萬。
目前知乎用戶主要分布于一、二、三線城市，有教師、公務員、產品經理、學生等大眾行業從業者，也有類似古脊椎動物研究員、卡丁車車手等小眾領域從業者。
外部來看，一波寒潮席卷互聯網行業。
11月27日，有人在匿名社區稱，“京東大面積裁員”，“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。
京東對此否認，稱這是正常的人員流動和末位優化。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間;對于績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。
智聯招聘數據顯示，2018年第三季度，IT/互聯網行業的招聘職位數與去年同期相比減少51%，連續第二個季度出現需求的負增長，職位的收縮幅度遠高于全國平均水平。
不過前程無憂的數據顯示，互聯網和電子商務行業在今年1至10月崗位需求依然占據榜首。諸如大數據開發和分析、圖像識別算法工程師、AI工程師等崗位均呈現大于70%的崗位供需缺口，年薪逐步攀升。雇主對中低端人才需求降低，諸如Web前端開發、軟件測試分別降低25%和18%。