從中山大學學生會充滿“官僚氣”的干部任命公告、中國民用航空飛行學院森嚴的學姐等級制度，再到最近的社團干事被教育、被要求發“節日祝福”，高校“官場氣”令人震驚。10月6日，北大清華等41所高校學生會聯合發起“學生干部自律公約”，呼吁恪守學生本分，不能倒置本末，牢記學生會、研究生會工作的本質是群眾工作，堅決反對“官”本位思想和作風。（10月8日中新網）

學生會等高校學生組織，其原本職能就是服務同學，一方面為同學發聲，處理校方和同學的關系，維護同學的權益；另一方面為同學提供更加豐富多彩的校園文化生活，為大家提供更多的學習交流平臺。部分高校學生會干部官僚習氣嚴重，背離學生組織與學生會干部服務同學的定位，無疑是不應當出現的現象。

部分高校學生會之所以充滿“官僚氣”，除了與一些學生會干部對自身職責定位模糊不清，服務同學意識不強有關之外，很大程度上也是因為高校在學生會的使用上存在角色錯位的現象。一些高校對學生會服務同學的職責發揮不夠，而是更多地將學生會當做代表學校管理學生的工具。這樣一來，部分學生會干部也就難免會視自己為“管理者”，以“學生官員”自居，慢慢地滋生出官僚習氣。此外，社會上“官本位”思想與現象的影響，也是導致部分高校學生會充滿“官僚氣”的原因之一。一些官員高高在上、官僚習氣嚴重，也給學生會干部作出不良示范。

所以，一方面學生會干部需要明晰自身定位，回歸服務同學的初心，不斷增強服務意識，同時，各個高校也應注重發揮學生組織服務同學的職能，摒棄將其當做學校管理學生的工具的做法；另一方面，政府應嚴格吏治管理，對官僚習氣嚴重的官員實施懲處，大力淡化、消除“官本位”思想與現象，才會真正有利于高校學生組織回歸服務同學的職能，消弭學生會干部“官僚氣”嚴重現象，令廣大高校學子獲得更好的服務，并從學生抓起，遏制“官本位”現象的強化與蔓延。

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