人員職務任免的通知范文 第1篇

(資料圖片)

公司各部室：

為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

聘任【人名】同志為總經理助理，協助財務總監【人名】同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；

任命【人名】同志為工程部副經理（主持工作），免去市場開發部副經理職務；

任命【人名】同志為安全運行部副經理（掛職）主管公司安全工作；

任命【人名】同志為市場開發部副經理（掛職），主管客戶服務服務工作。

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

人員職務任免的通知范文 第2篇

xxx：

經省委研究，決定將擬提拔任用或擬轉新的重要崗位任職的何等7名同志予以公示，征求廣大干部、群眾的意見。現就有關事項通告如下：

1、反映問題的方式在公示期限內，任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪等形式，向省委組織部反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的應加蓋公章。以個人名義反映問題的提倡署報本人真實姓名。

2、要求反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。

3、公示時間從10月20日起到10月27日止。

4、公示聯系處室和受理方式聯系處室：省委組織部干部監督室地址：杭州市省府大樓三號樓郵編：3100

舉報電話：xx

短信舉報：xxx

_xx省委組織部

20xx年10月20日

人員職務任免的通知范文 第3篇

公司各部室：

為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

聘任為xx總經理助理，協助財務總監負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;

任命xx為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;

任命xx為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;

任命xx為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

xx公司

20xx年9月24日

人員職務任免的通知范文 第4篇

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

1、原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責。

2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。

3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼。（職務津貼上報生效）

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告。

xxx

20xx年xx月xx日

人員職務任免的通知范文 第5篇

各部門、門店：

目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區金好來;xxx餐飲公司。經公司研究決定：

任命xxx為xxx執行總經理;免去xxx超市有限公司副總經理職務。

任命xxx為鞏義區xxx超市區域總經理;免去xxx超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

任命xxx為鞏義區xxx超市區域副總經理，負責協調鞏義區xxx超市及xxx女子百貨所有外協事務;免去xxx超市有限公司防損部經理職務。

任命xxx為xxx女子百貨總經理;免去xxx女子百貨店長職務。

任命xxx為xx、上街區金好來區域總經理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經理職務。金好來餐飲公司總經理由董事長xxx兼任。

xxx超市。

xx年十月十四日

人員職務任免的通知范文 第6篇

xxx：

經廣州市xx，林擬提任市轄區正職，李同志擬提任市直群團單位正職。根據《xx(穗字[20xx]3號)規定，予以公示：

林xx，男，漢族，1958年11月生，廣東雷州人，研究生學歷，哲學博士學位，1974年9月參加工作，1977年1月加入中國_。現任xx委副書記。

李xx，女，漢族，1956年4月生，廣東鶴山人，省委黨校研究生學歷，1972年8月參加工作，1979年12月加入中國_。現任白云區委副書記。

受理時間：8月17日至8月23日

受理單位：xx

地址：xx

電話：xxx

20xx年xx月x日

人員職務任免的通知范文 第7篇

根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命x做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命x做公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命x做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的"分派部署。

任命x做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命x做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的.審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年x月x日

人員職務任免的通知范文 第8篇

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

xxx，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此通知！

xx有限公司

20xx年x月x日

人員職務任免的通知范文 第9篇

xxx：

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，現將州委會3月19日研究通過的6名擬任縣級領導干部人選向社會公示。

李xx，女，朝_，1968年6月出生，_黨員，19xx年1月參加工作，大學學歷。曾任圖們市法院政工科科長，圖們市市長助理，圖們市副市長，州監察局副局長，州紀委、監察局副局長。

擬任州殘聯黨組書記，提議為州殘聯理事長人選。

家庭情況：現住延吉市太平街藝苑花園小區。

鄭，男，漢族，1969年11月出生，_黨員，1988年11月參加工作，大學學歷。曾任敦化市公安局經偵大隊大隊長，敦化市公安局副局長，和龍市公安局政委，州公安局經偵支隊支隊長。

擬任州紀委，州紀委、監察局案件監督管理室主任(試用期一年)。

家庭情況：妻子：田，敦化市農業銀行職員。現住敦化市勞動局住宅樓5-30號

歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上6名同志是否符合干部任用的標準和條件，是否存在工作作風、經濟和社會公德等問題提出意見，反映情況。我們將對反映的情況和問題，進行認真調查核實，并按有關規定做出相應處理。反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式。凡線索不清的匿名、冒名、假名舉報不予受理，誣告陷害、干擾干部工作的將嚴厲查處。

來信來訪接待機構：州委組織部舉報中心

通訊地址：xx

報電話：xx

公示截止時間為：3月26日

20xx年xx月x日

人員職務任免的通知范文 第10篇

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為20xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的`配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

20xx年xx月xx日

人員職務任免的通知范文 第11篇

因公司發展需要，經公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協力，保質保量的`完成公司任務。

原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的準備工作和后期服務工作。

原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。

本任命即日起生效。

特此通知！

xx雅夢居家俱有限公司

20xx年3月5日

人員職務任免的通知范文 第12篇

根據公司發展需要，經總經辦討論、商議決定，自20____年____月____日起任命________為____________，負責________________工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望________在今后的工作中再接再歷，更創佳績。

此任命自發布之日起生效。

總經理簽名：____________

簽章：____________

日期：20____年____月____日

【第2篇】任命書范本

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為________，負責公司________________工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日

人員職務任免的通知范文 第13篇

黨政領導干部任職前的公示期一般為七至十五天。

法律依據：《黨政領導干部選拔任用工作條例》

第四十二條實行黨政領導干部任職前公示制度。

提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發任職通知前，應當在一定范圍內公示。

公示內容應當真實準確，便于監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續

人員職務任免的通知范文 第14篇

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的`日常后勤工作。

原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發

人員職務任免的通知范文 第15篇

第( )號

_____同志：

您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是____。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司__年__月__日簽訂的為期__年(勞動合同期限)的勞動合同書于__年__月__日解除，勞動關系同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱：__(蓋章)

年 月 日

人員職務任免的通知范文 第16篇

任命通知（一）：

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（二）：

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，擔任xx有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;...，不再擔任xx有限公司總經理職務。

特此通告!

xx有限公司

20xx年1月12日

任命通知（三）：

根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知（四）：

公司各部室：

為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

聘任***同志為總經理助理，協助財務總監***同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;[由整理]

任命***同志為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;

任命***同志為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;

任命***同志為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

特此通知。

*****公司

20xx年9月24日

任命通知（五）：

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二〇____年____月____日

人員職務任免的通知范文 第17篇

為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布： 任命xxx為xxxxxxx有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。

任命xxx為xxx有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自xxxx年x月x日日起生效。 特此通知。

xxx有限公司

xxxx年xxxx月xxxxx日

人員職務任免的通知范文 第18篇

公司各部門：

根據公司經營發展的需要，經公司領導研究決定：

任命xxx先生為質量負責人，其職責和權限如下：

A)確保家用和類似用途設備、音視頻設備、信息技術設備強制性認證工廠檢查要求在工廠得到有效的實施和保持；

B)確保認證產品符合認證標準的要求，并與已獲型式試驗合格樣品一致；

C)了解強制性產品認證證書和標志使用要求，強制性產品認證證書注銷、暫停、撤銷的條件，確保強制性產品認證證書、標志的正確使用；

xxxx公司

xx年xx月xx日

人員職務任免的通知范文 第19篇

公司各部室：

為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

聘任xxx為總經理助理，協助財務總監負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；

任命xxx為工程部副經理（主持工作），免去市場開發部副經理職務；

任命xxx為安全運行部副經理（掛職）主管公司安全工作；

任命xxx為市場開發部副經理（掛職），主管客戶服務服務工作；

xx公司

20xx年9月24日

人員職務任免的通知范文 第20篇

(員工工號： )

您與____公司于___年___月___日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形，根據《__公司勞動合同管理制度》第__條第__款的規定，決定從__年__月__日起解除勞動合同。

1.試用期內不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任。

7.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

您需要辦理以下交接手續：

1、 ;

2、 ;

3、 。

以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽 收 回 執

本人已收到公司于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

人員職務任免的通知范文 第21篇

關于公司架構調整和人事任免的通知各部門、門店：

目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行xx區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xx總部;xx女子百貨;xx市;x區金好來;xx餐飲公司。經公司研究決定：

任命xx為執行總經理;免去xx超市有限公司副總經理職務。

任命xx為鞏義區xx超市區域總經理;免去xx超市有限公司營運部、xx企劃部經理職務。

任命xx為鞏義區xx超市區域副總經理，負責協調鞏義區xx超市及xx女子百貨所有外協事務;免去xx超市有限公司防損部經理職務。

任命xx為xx女子百貨總經理;免去xx女子百貨店長職務。

任命xx為、上街區金好來區域總經理;免去xx金好來超市有限公司xx商品部經理職務。xx金好來餐飲公司總經理由董事長xx兼任。

原辦公室、行政職能xx區

xx超市

xx年十月十四日

人員職務任免的通知范文 第22篇

職務任免的通知范文一：

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自2010年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的管理工作，為總經理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。

特此通知。

XX有限公司

二○xx年六月九日

職務任免的通知范文二：

××縣人民政府關于胡××等同志職務任免的通知

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門經研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長;

游××任××縣物資局副局長;

張××任××縣人民政府民族宗教事務辦公室主任(兼);

張××任××縣多種經營辦公室副主任。

免去：

邱××的××縣廣福初級中學校副校長職務;

陳×的××縣桂興初級中學校校長職務;

李××的××縣白馬鄉初級中學校校長職務;

王××的××縣花橋鎮初級中學校校長職務。

特此通知

××縣人民政府辦公室

一九××年×月×日

關鍵詞：