上市公司年報已經(jīng)進入密集披露期，一些公司在年報披露中又開始犯迷糊了，而且有的還接連犯了兩次……
準確、嚴謹應該是一家上市公司在披露財務報告時最基本的準則，然而近年來上市公司財報烏龍事件卻頻頻發(fā)生，近日更是有上市公司將高管原本幾十萬、幾百萬的年薪，錯標成幾十億、幾百億，前后相差萬倍，令投資者瞠目結(jié)舌。
三夫戶外董事長年薪59億，所有高管年薪418億?
近日，三夫戶外公布了2018年年報，這家本來關注度一般的戶外運動品牌，卻因為其中披露的高管薪酬成了投資者關注的焦點。
年報中，該公司董事長年薪高達58.92億元。除了董事長，副總經(jīng)理孫雷年薪49.63億元;董事會秘書周春紅年薪39.59億元;財務總監(jiān)陳翾年薪為31.69億元……其所有高管年薪相加達到417.8億元。
然而三夫戶外的業(yè)績似乎并不支持高額薪酬。據(jù)2018年年報披露，三夫戶外主營戶外產(chǎn)品零售業(yè)，2018年全年公司實現(xiàn)營收僅4.2億元，凈利潤也只有502.87萬元。
3月18日早間，三夫戶外發(fā)布更正公告，稱“由于工作人員失誤，誤將單位萬元按照元填寫數(shù)據(jù)，導致錯誤”，將原來高管的薪水“下調(diào)”一萬倍，比如董事長的薪水原來是58.92億元，更正后是58.92萬元。所有高管的年薪合計也變成417.8萬元。
董事長年薪高達110億?更正公告又現(xiàn)2108年……
無獨有偶，出現(xiàn)年報高管薪酬烏龍的并不止三夫戶外一家，前幾天公布年報的菲利華同樣也犯了這個錯誤。
3月14日晚間，創(chuàng)業(yè)板上市公司菲利華發(fā)布年報顯示，公司董事長吳學民的年薪為110億元。此外，公司副董事長、總經(jīng)理商春利的年薪約89億元。公司董監(jiān)高的總薪酬合計達698億元。
但是其2018年年報顯示，公司2018年全年實現(xiàn)營業(yè)總收入僅為7.2億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.6億元，截至2018年度菲利華資產(chǎn)總額合計13.97億。
次日，菲利華就發(fā)布更正公告，表示報酬情況填報單位出現(xiàn)錯誤，原本的“萬元”單位實際上為“元”。
而這份更正后的年報，再次出現(xiàn)烏龍。仔細一看，原本應該是“2018年度報告的更正公告”卻被錯寫成“2108年度”。
作為一家上市公司，對待年度報告卻如此不嚴謹，接連兩次烏龍事件實屬不應該。
層出不窮的財報烏龍事件
除了薪酬寫錯，上市公司各種的財報烏龍也是不勝枚舉。
中航機電：“10轉(zhuǎn)5派0.3元”變“10派0.3元”
3月15日，中航機電在2018年年報中披露，擬每10股轉(zhuǎn)增5股派0.25元，然而這一表述與董事會會議決議表述出現(xiàn)矛盾，董事會會議決議公告中則為“每10股派0.3元”。此后，中航機電緊急更正，將年報當中披露的利潤分配預案保持與董事會會議決議公告中的內(nèi)容保持一致，亦為每10股派0.3元。說好的高送轉(zhuǎn)沒了，這也一度引發(fā)投資者不滿。
廣濟藥業(yè)：凈利增幅算錯
2018年10月15日，廣濟藥業(yè)發(fā)布了2018年度第三季度業(yè)績預告。報告中顯示，廣濟藥業(yè)預計三季度盈利達12800萬元至14600萬元，去年同期凈利潤為8205萬元，同比增長156.00%至177.94% ，并表示扭虧為盈。但據(jù)這個數(shù)據(jù)計算，同比增長應為在35.89%至77.94%、與公告披露的增幅差別巨大。眾多網(wǎng)友調(diào)侃財務人員“數(shù)學不好”。
激智科技：公司名稱寫錯
2018年2月26日，激智科技發(fā)布的公告誤將證券簡稱錯寫成了董事長張彥的名字，公司全稱也錯寫成了“寧波張彥股份有限公司”。隨后公司發(fā)布的更正公告又把證券簡稱錯寫成了證券代碼。
科陸電子：“抄作業(yè)”抄錯名字
2017年，由于大量上市公司發(fā)布兜底增持公告，很多上市公司直接拿其它上市公司的公告當模板，結(jié)果科陸電子“抄作業(yè)”，把公司名稱也抄成了奮達科技。
藍盾股份：竟然漏了大股東
2017年8月8日藍盾股份公布的半年報中，公司前十大無限售條件股東名錄中，已經(jīng)沒有了公司第一大股東柯宗貴、柯宗慶兄弟的名字。但8月9日公司公布更正公告，柯宗貴、柯宗慶兄弟又出現(xiàn)在了公司前十大無限售條件股東名錄中，兄弟倆藍盾股份第一大股東的身份沒有任何改變。連大股東都能漏，有投資者表示也是醉了。