2023~2024年杭州社保繳費基數是多少，隨XXX小編來看看。

(資料圖片)

一、2023年杭州五險一金繳費基數

1、社保(五險)繳費基數

2023年杭州企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險(含生育保險)月繳費基數下限為3957元/月，上限為22311元/月。

2、公積金繳費基數

2022年7月至2023年6月，杭州市住房公積金繳存基數上限為36675元;下限為公布執行的當地月最低工資標準，即杭州市區下限為2280元，桐廬縣、淳安縣、建德市下限為2070元。

社保繳費基數的計算公式說明：

單位繳費基數的計算公式為：單位繳費基數 = 單位工資總額 × 社保費率。其中，社保費率是根據不同的社會保險險種和繳費比例進行計算的。個人繳費基數的計算公式為：個人繳費基數 = 職工上年度月平均工資。

二、怎么交社保才劃算

社保養老險，累計繳費15年為最低繳費年限，也就是說，累計繳滿15年，達到退休年齡后，就有領取養老金資格。如果，繳滿15年后，本人不想續繳，或者，無能力續繳，可由自己帶本人身份證，戶口，和繳費憑證，到社區社保所報停，不影響今后辦理退休。

養老金是多交退休后才會多的，如果想劃算就盡量多交一些年限，如果經濟狀況比較好，就按照比較高的檔次繳費，如果經濟一般就按中檔來繳費，如果經濟情況不是很好，就按最低檔來繳費。

三、杭州社保繳費比例

1、養老保險：公司繳納16%;個人繳納8%;

2、醫療保險：公司繳納8.7%; 個人繳納2%;

3、失業保險：公司繳納0.7%; 個人繳納0.3%;

4、大病/補充/大額醫療：個人繳納100%;由個人全額繳納(15元)，公司不繳納;

5、工傷保險：公司繳納0.4%;由公司繳費，單位職工個人不繳費;

6、住房公積金：公司繳納8%;個人繳納8%;

四、社保基數怎么算工資

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

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