開業近一年，為推動自身穩健發展，蒙商銀行首次面向市場公開“海選”招聘人才。4月11日，北京商報記者注意到，蒙商銀行于近日在官網發布公告招聘總行管理崗位、分行管理崗位以及總分行部門崗位多種人才，選聘機構覆蓋金融市場部、特殊資產管理部、授信審批部等多個部門。此次蒙商銀行公開招聘，正式拉開了對外拓展業務的序幕，在分析人士看來，在構建人才梯隊后，未來蒙商銀行將立足于包頭、面向內蒙古、走向全國，對內加強內控、完善公司治理結構、充分運用現代化手段控制風險。
面向市場“海選”運營團隊
為搭建高端人才梯隊建設，蒙商銀行首次面向市場公開進行了一輪招聘活動。4月10日，蒙商銀行發布《2021年蒙商銀行公開選聘啟事》面向社會公開選聘人才。
此次蒙商銀行招聘崗位覆蓋全面，主要包括總行管理崗位、分行管理崗位以及總分行部門崗位。總行管理崗位主要招聘金融市場部、特殊資產管理部、信用卡業務部、資產托管部、公司金融部、普惠金融部、授信審批部、法律事務部、風險管理部、金融科技部、內控合規部、股權管理部、審計部、財務會計部、網絡金融部共計15個部門，分別招聘負責人各1位。除了金融市場部、金融科技部負責人工作地為北京、包頭兩地外，其余部門負責人的工作地均為包頭。
分行管理崗位以及總分行部門崗位方面，蒙商銀行主要招聘1位總行財務會計部計劃管理中心中心經理、1-2位總行資產管理部投資管理中心投資管理崗、1-3位總行財務會計部管理會計中心績效考核崗、1-3位總行授信審批部對公授信中心專職審批人;以及若干分行公司金融部客戶經理、分行副行長等職位。
從招聘內容來看，蒙商銀行此次招聘可謂是覆蓋面廣、人數居多，這也是該行自開業后首次大規模公開招聘人才。對此次招聘的原因，蒙商銀行方面表示：“推動持續、穩健發展，根據業務發展需要。”在招聘公告中，蒙商銀行同時表示，招募行內英才，符合選聘條件的行內員工可積極報名。
此時蒙商銀行大規模的公開選聘，原因幾何?金樂函數分析師廖鶴凱在接受北京商報記者采訪時表示，此次蒙商銀行對外招聘，正式拉開了其對外拓展業務的序幕。特別是對于一個總部在包頭的區域性銀行，蒙商銀行金融市場部和金融科技部兩個部門都拓寬至北京和包頭兩地工作皆可，謀動思變，體現出其審慎又不失進取的招聘原則，只是步子還是邁得有點小，試水的意味更濃。
開業8個月虧損34.9億元
說到蒙商銀行，不得不提的就是原包商銀行，2019年5月24日，原包商銀行因出現嚴重信用風險，被央行、銀保監會聯合接管，在接管組逐筆核查原包商銀行的對公、同業業務，深入開展資產負債清查、賬務清理、價值重估和資本核實等一系列摸清“家底”工作后，原包商銀行改革重組工作正式啟動。在這之后，原包商銀行一拆為二，內蒙古自治區的部分獨立成為一家城商行，命名為蒙商銀行，而省外的主要核心資產、負債則出售給徽商銀行。
2020年4月30日，蒙商銀行正式成立并開業，該行主要由內蒙古自治區財政廳等區內8家發起人會同存保公司、建信金融、徽商銀行在內蒙古自治區共同發起設立，下轄14家分行，營業機構共計229家。
近日，徽商銀行發布了2020年度業績經營報告，該行在年報中披露了蒙商銀行運營8個月的經營數據。數據顯示，截至2020年末，蒙商銀行總資產規模達到1990.43億元，總負債規模為1785.86億元;2020年全年實現營業收入5.74億元，凈利潤為-34.94億元。
蒙商銀行開業8個月虧損34.94億元引發市場熱議，在年報中徽商銀行并未透露蒙商銀行出現虧損的原因。但從蒙商銀行官方微信披露的一則公告或許能一窺究竟，根據公告，蒙商銀行負責人在接受媒體采訪時指出，2020年底，蒙商銀行主動充分暴露不良資產，并提足撥備。同時，對非生息資產也計提了較高的減值準備。重塑風險管控體系，全面落實風險管理責任，形成了審慎經營的風險合規文化;完成蒙商銀行開業、分賬核算、與徽商銀行業務切割、數據遷移等一系列重大項目，確保生產系統安全穩定運行。
談及蒙商銀行業績表現，資深銀行業人士王劍輝分析認為，通常問題銀行整合之后，此前的很多壞賬、虧損都會集中需要徹底一次性解決，這樣便于蒙商銀行可以輕裝上陣。蒙商銀行在解決壞賬的同時對風險計提也做了增加，也是在積極努力地化解風險。不過需要注意到，今明兩年貨幣政策還是整體上處于中性、偏穩的狀態，不排除還有逐步收緊的可能。所以在這種情況下信貸擴張就會受到更多限制，蒙商銀行未來業績能夠出現大幅反彈的外部環境并不是特別有利。
完善治理結構、加大新技術獲客手段
接管風險釋放后的原包商銀行資產負債，無疑為蒙商銀行進一步擴大業務發展空間奠定了基礎，北京商報記者注意到，雖然出現了巨額虧損，但經過8個多月的風險化解，蒙商銀行的各項經營活動也已經步入正軌。
根據蒙商銀行公布的2020年度財務決算報告中部分數據顯示，截至2020年末，蒙商銀行生息資產占總資產比例提升約21個百分點;各項貸款較成立初期增長46%;各項存款較成立初期增長36%;成立初期的客戶下滑趨勢也得到扭轉，實現對公客戶增幅10%以上，儲蓄存款余額突破500億元，成為內蒙古自治區法人機構中儲蓄存款最多的銀行。
4月30日，蒙商銀行將迎來一歲生日，在構建人才梯隊后，未來應如何練好內功、謀求發展成為擺在面前的課題。廖鶴凱直言，在構建人才梯隊后，未來蒙商銀行將立足于包頭、面向內蒙古、走向全國，對內加強內控、完善公司治理結構、充分運用現代化手段控制風險;為外做好服務實體經濟、服務小微客戶，時刻關注區域動態、把握客戶需求、解決業務痛點，夯實基礎做區域服務型銀行龍頭。可以預見，在未來幾年，隨著蒙商銀行業務的企穩發力，該行的業績將得到很大提升，并且在這過程中會不斷化解歷史遺留問題。
“經過了前期挫折，蒙商銀行應總結經驗教訓，找準區域性銀行定位，利用獨特地域優勢在銀行自身業務上有所反應，同時利用新型金融科技手段實現加速增長。未來的擴張應該以物理網點增加為主，同時加大互聯網、語音計算等新技術的運用，利用互聯網帶來的優勢向企業和個人提供更貼心、完整的金融服務。同時在產品設計上不光要著眼于本地區的金融投資者，同時也要為其他地區的金融投資者提供多種選擇，才能使自身脫穎而出。”王劍輝如是說道。
蒙商銀行也在招聘公告中所言，未來，將繼續扎根服務當地經濟，立足全區、服務內蒙古、穩健經營，全力打造一家資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好，讓政府、監管、股東、客戶、員工滿意的城市商業銀行。針對人才搭建計劃以及未來如何確保業績高效發展，北京商報記者嘗試致電蒙商銀行進行采訪，但電話始終未有人接聽。